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WTECH (Water Technologies)

La empresa

WTECH es una empresa que tiene un contrato con EMUASA (empresa Municipal de Aguas del Ayuntamiento de Murcia), para el control y actuaciones procedentes sobre diversos activos clave para poder aportar el suministro de agua a la ciudad. Hay un total de 798 ubicaciones de los diferentes activos, agrupados en tres zonas de desplazamiento, pudiendo hacer este trabajo, con distintas opciones de recursos humanos y medios materiales. dentro de estos se encuentran desde estaciones depuradoras, bombeos

La situación inical

El servicio se brinda por 10 personas, con furgonetas y herramientas. Hay un plan inicial de mantenimiento preventivo y tarifas por desplazamiento y trabajo. La asignación de trabajo se basa en la experiencia del encargado y se comunica en reuniones por la mañana. Al final del día, los operarios llenan partes manuales para la certificación. Esto implica una gran cantidad de trabajo manual y un descontrol de las horas realmente trabajadas.

Nuestra solución

  • Instalación de la aplicación gestor de trabajos y procesos , que permite tener la
    previsión de mantenimientos preventivos
  • Georreferenciación de los activos a mantener, indicando tipo de zona
    a la que pertenece. Precio del desplazamiento acordado
  • Base de datos con los trabajos tipo a desarrollar. Precio de cada uno
    de estos trabajos
  • Instalación de la APP móvil en los diversos teléfonos móviles de los colaboradores,
    así como dispositivos GPS en las distintas furgonetas
  • Poder tener planificación de los mantenimientos preventivos, que
  • permite asignar previamente a algunos colaboradores para poder salir
    directamente desde su domicilio
  • Poder conocer la ubicación de cada uno de ellos, con el fin de
    asignar mantenimientos correctivos últimamente aportados y que
    permite una mayor agilidad para la resolución y productividad
  • Tener mejores criterios para la asignación de trabajos
  • Poder disponer de los medios para poder cumplir con el sistema del
    control de horas de trabajo requerido por la autoridad laboral
  • Poder rellenar los partes acabados en tiempo real, eliminando el
    soporte papel como medio de comunicación
  • Poder mecanizar parte del proceso de facturación
  • Capacidad del coordinador de mejorar la asignación de trabajos
  • Disponibilidad de personal para hacer otros trabajos, en su horario
    dado que el contrato no permitía la reducción del número de
    personas
  • Aumento de la productividad superior al 20 % en este momento
  • Disminuir de forma drástica el tiempo de resolución de los
    mantenimientos correctivos
  • Reducción del consumo de kilómetros y combustible
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